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    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有

    来源:百度问答 责任编辑:李利平
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    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图4)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图6)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图8)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图10)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图14)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图16)

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    B 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同
    C 双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的
    D 劳动者?#29616;?#36829;反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的展开
    ===========突袭网收集的解决方案如下===========

    解决方案1:

    选bc,分别是劳动合同法第40.36.46条规定
    a合同期满,单位不续签或者新合同待遇降低本人不续签,单位要支付补偿金(劳动合同法第46条)
    d劳动者过错解雇,单位不支付补偿金(劳动合同法第39条)

    解决方案2:

    选择A和C

    解决方案3:

    应选C

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情?#21619;?#21253;括?#30007;?/a>

    答:1、根据劳动合同法第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...

    根据劳合同法集的规定,在?#30007;?#24773;况下,用人单位应当...

    答:《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有?#30007;?/a>

    答:您好!可以参考下文,希望?#38405;?#26377;所帮助! 劳动者解除合同的 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一...

    什么情况下用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿金

    答:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿?#20445;?#27861;国《劳动法典》称为?#25353;?#36864;补偿金?#20445;?#20420;罗斯《劳动法典》则称为“...

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括?#30007;?/a>

    答:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解...

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括?#30007;?/a>

    答:用人单位解除劳动合同,通常劳动者面临重新就业的问题,给劳动者的生活造成一定的困?#36873;?#22240;此法律规定,用人单位解除劳动合同后,应按规定给予劳动者经济补助,即解除劳动合同的经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

    用人单位在?#30007;?#24773;况下解除劳动合同应当向劳动者支...

    答:根据我国《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的有关规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金: (1)经劳动合...

    ?#30007;?#24773;况下解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金

    答:如下情况下解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位。 2.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳...

    用人单位在什么情况下可以解除劳动合同并不需要支...

    答:一、劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面?#38382;?#36890;知单位解除劳动合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同...

    ?#30007;?#24773;况下用人单位应当支付经济补偿金?

    答:1、协议解除劳动合同的。需要注意的是,此处的协议解除必须是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。如果是劳动者提出解除劳动合同的,则不存在支付经济补偿金的问题。 2、劳动者?#30142;?#25110;者非因工负伤,经劳动鉴定委...

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