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    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有

    来源:百度问答 责任编辑:张俊
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    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图3)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图5)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图10)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图12)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图15)


    下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(图17)

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    B 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同
    C 双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的
    D 劳动者?#29616;?#36829;反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的展开
    ===========突袭网收集的解决方案如下===========

    解决方案1:

    应选C

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情?#21619;?#21253;括?#30007;?/a>

    答:1、根据劳动合同法第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...

    根据劳合同法集的规定,在?#30007;?#24773;况下,用人单位应当...

    答:《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...

    什么情况下用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿金

    答:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿?#20445;?#27861;国《劳动法典》称为“辞退补偿金?#20445;?#20420;罗斯《劳动法典》则称为“...

    用人单位支付经济补偿金的情形有?#30007;?/a>

    答:《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有?#30007;?/a>

    答:您好!可以参考下文,希望?#38405;?#26377;所帮助! 劳动者解除合同的 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一...

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有?#30007;?/a>

    答:按照我国《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...

    ?#30007;?#24773;况下用人单位应当支付经济补偿金?

    答:1、协议解除劳动合同的。需要注意的是,此处的协议解除必须是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。如果是劳动者提出解除劳动合同的,则不存在支付经济补偿金的问题。 2、劳动者?#30142;?#25110;者非因工负伤,经劳动鉴定委...

    用人单位在什么情况下可以解除劳动合同并不需要支...

    答:一、劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面?#38382;?#36890;知单位解除劳动合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同...

    用人单位依照劳动法有关规定应当向劳动者支付经济...

    答:在工作交?#24433;?#32467;时支付。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移?#20013;?劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规...

    用人单位无须支付经济补偿金的有?#30007;?#24773;形呀?

    答:劳动合同解除或终止后,用人单位无须支付经济补偿金的情形1、 由劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 2、 劳动者提前三十日以书面?#38382;?#36890;知用人单位,解除劳动合同。3、 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。 4...

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