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    老板不给工资 还恶意罚款怎么办?

    来源:百度问答 责任编辑:张俊
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    老板不给工资 还恶意罚款怎么办?(图2)


    老板不给工资 还恶意罚款怎么办?(图4)


    老板不给工资 还恶意罚款怎么办?(图6)


    老板不给工资 还恶意罚款怎么办?(图8)


    老板不给工资 还恶意罚款怎么办?(图12)


    老板不给工资 还恶意罚款怎么办?(图16)

      为了解决?#27809;?#21487;能碰到关于"老板不给工资 还恶意罚款怎么办?"相关的问题,突袭网经过收集整理为?#27809;?#25552;供相关的解决办法,请注意,解决办法仅供参考,不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"老板不给工资 还恶意罚款怎么办?"相关的详细问题如下:没有任何劳务合同,是属于私人企业,已经两个多月没发工资了,还压了一个月,这是第四个月,而且还恶意罚款,一次1000,迟到直接一个月工资没了,,怎么办啊?...没有任何劳务合同,是属于私人企业,已经两个多月没发工资了,还压了一个月,这是第四个月,而且还恶意罚款,一次1000,迟到直接一个月工资没了,,怎么办啊?#31354;?#24320;
    ===========突袭网收集的解决方案如下===========

    解决方案1:

    是你配合了老板,他不发工资你可以不干!走人不理他,你的劳动本来就不值钱!你去工作你看透了老板这人,他会乱罚你干嘛还在他那里做?你连卖个教训多不懂吗?没有合同你的工作是非法的,到时公安找你说你犯法了,抓你去住牢!

    解决方案2:

    工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。

    1、向劳动监察投诉
    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。

    2、申请劳动争议仲裁
    劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部?#20540;?#21306;还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

    由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

    《劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    《劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、?#24433;?#36153;或者经济?#38057;ィ?#21171;动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部?#37073;?#36926;期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以?#20064;?#20998;之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排?#24433;?#19981;支付?#24433;?#36153;的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济?#38057;?#30340;。

    《劳动争议仲裁调解法》
    第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济?#38057;?#25110;者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    第五十一条 当事人对发生法?#23578;?#21147;的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    解决方案3:

    ?#26434;?#29992;人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济?#38057;?#37329;。优点:除了工资外,还可以主张经济?#38057;ァ?#21452;倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    法律依据:各省的工资支付规定。例如:
    《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

    解决方案4:

    拨打12306,或者想劳动主管部门举报,再不行申请劳动仲裁

    老板不给工资 还恶意罚款怎么办?

    答:是你配合了老板,他不发工资你可以不干!走人不理他,你的劳动本来就不值钱!你去工作你看透了老板这人,他会乱罚你干嘛还在他那里做?你连卖个教训多不懂吗?没有合同你的工作是非法的,到时公安找你说你犯法了,抓你去住牢!

    老板恶意拖欠工资,法院?#38597;?#20915;,但还是一直拖着不...

    答:不?#30007;信?#20915;书的,可以申请强制执行,具体如下: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条 发生法?#23578;?#21147;的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审?#24615;?#31227;送执行员执行。 调解书和其...

    老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?

    答:如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的?#29616;?#24615;,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、...

    老板不给工资,拖欠了多少钱才能报警

    答:老板拒不支付劳动者的工资,达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直?#39062;?#35686;,而是向当地人力资源社会保障部门投诉,?#26434;?#25298;不执行人力资源社会保障部门的支付要求的,由人力资源与社会保障部门向公?#19981;?#20851;移送案件。立案标准:(一)拒不支付一...

    ?#27807;?#32769;板不给员工工资,还耍赖不给工资,怎么办

    答:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公?#23601;?#27424;工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 ...

    老板不发工资,我该怎么办,报警有用吗

    答:老板不发工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支...

    老板不按时发工资,应受到怎样的处罚?

    答:第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础?#29616;鴆教?#39640;。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...

    如果老板恶意拖欠工资不给怎么办

    答:工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。 1、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》...

    老板恶意拖欠工资,但证据不足,怎么办

    答:一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会...

    老板不?#20040;?#32844;还不发工资怎么办?

    答?#33322;?#35758;你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催?#30452;?#25302;欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公?#23601;?#27424;工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》...

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